by Laurent Biffi | Jan 29, 2024 | Coaching, Executive coaching, Life coaching, Estime de soi, Exercices, Trainings, La Capsule de Croissance, Objectifs
L’intégrité mesure la solidité du paquet humain. Elle dit si vos actions jouent en harmonie avec vos valeurs fondamentales, et comment elles représentent le but ultime que vous poursuivez. C’est comme équilibrer sur un fil entre la vocation et le comportement. L’intégrité n’est pas une destination fixe, c’est plutôt un reflet changeant de qui vous êtes à un moment donné, avec une danse constante entre vos objectifs et votre parcours. Au fur et à mesure que vous construisez des fondations personnelles plus solides, votre intégrité augmente également. C’est comme faire pousser des muscles émotionnels.
by Laurent Biffi | Nov 8, 2023 | Trainings, Management
Le management et le coaching sont deux domaines étroitement liés, mais ils ont des objectifs et des approches différents.
Le management se concentre généralement sur la gestion des ressources, la prise de décision, la planification, l’organisation et le contrôle des opérations d’une entreprise ou d’une équipe. Les managers sont responsables de la direction des employés, de la réalisation des objectifs de l’organisation et de la résolution des problèmes opérationnels.
by Laurent Biffi | Aug 18, 2023 | Trainings
Imaginez que c’est comme si on organisait une fête pour célébrer vos prouesses au travail. On veut vous faire briller sous les projecteurs et vous encourager à donner le meilleur de vous-même. C’est comme si on vous offrait un bouquet de compliments et qu’on vous poussait gentiment à continuer dans cette voie.
by Laurent Biffi | Aug 18, 2023 | Trainings
Nous ouvrons aujourd’hui notre département Formations avec déjà 4 sujets de prédilection étudiés et compilés depuis plus de 25 ans… 💥
Si vous rêvez d’un lieu de travail survolté, où les gens sont fous de leur job et où l’entreprise décolle, le management est votre baguette magique ! Ne sous-estimez pas son pouvoir !
by Laurent Biffi | Aug 18, 2023 | Trainings
Ah, la délégation, le grand spectacle de confier des trucs à d’autres pour que ça ne soit pas seulement vous qui paniquiez ! C’est comme si la délégation disait : « Hé toi, vas-y, prends cette patate chaude et assure-toi qu’elle ne brûle pas la maison ! »
Imaginez, c’est comme si la délégation était le super-héros des entreprises, garantissant que les connaissances se répandent comme une rumeur de bureau et que les responsabilités volent en équipe. C’est comme donner le bâton de commandement à quelqu’un d’autre tout en gardant un œil sur le gâteau pour s’assurer qu’il ne brûle pas.
