Eh bien, bienvenue à bord de notre vaisseau spatial de la communication intergalactique ! Ces quelques jours seront dédiés à explorer le mystérieux pouvoir de la communication pour favoriser et créer une collaboration digne des meilleurs films d’action hollywoodiens !
Cet article a entièrement été rédigé sur Chat GPT. Le but ici est de susciter un questionnement sur l’introduction des outils IA dans la pratique du coaching. Faut-il oui ou non les intégrer et si oui, où et quand faut-il s’arrêter ? Quelles ont les limites ?
La zone de confort.
Alors … Installés confortablement ? Ben oui, forcément pourquoi aller voir ailleurs quand on est si bien là où on est ?
Imaginons que vous êtes sur votre île du confort et que vous en connaissez parfaitement tous les recoins. A gauche les habitudes, à droite vos certitudes, en haut le sentiment de contrôle et en bas le sentiment de sécurité. Mais pourquoi est-ce que je me construisais un radeau de sauvetage pour m’enfuir ? Et puis un radeau de sauvetage de quoi au juste ? Je n’ai pas besoin d’être sauvé moi !
Ne pensez pas à une licorne unijambiste ! A quoi pensez-vous ? Je vous ai pourtant bien dit de ne pas y penser n’est-ce pas ? Et bien oui, votre cerveau n’aime pas la négation et c’est aussi simple que ça ! Votre cerveau va se focaliser uniquement sur les mots qui véhiculent l’image de votre message et non pas sur le reste.
Dans cet article sur le coaching scolaire d’adolescents, nous vous détaillons à titre informatif le processus et les prérequis de la définition d’un objectif de séance de coaching. Notons que ce processus est identique pour tous les autres types de coaching. Fixer un objectif en 9 points mais comment ?