Après avoir identifié votre style de communication préférentiel, prenez un moment pour vous poser ces trois questions :

1. Votre manière de communiquer est-elle en adéquation avec le style de communication de votre entreprise ?
– Si la réponse est non, quelles actions pouvez-vous entreprendre pour les rendre plus compatibles ?

2. Est-ce que votre style de communication est le plus efficace pour votre rôle ou mission ?
– Si la réponse est non, quel style correspond davantage à votre rôle ou mission ?
– Pouvez-vous apprendre à ajuster votre style de communication ?

3. Vos compétences actuelles en communication sont-elles susceptibles de favoriser votre avancement professionnel ?
– Si la réponse est non, comment pouvez-vous les améliorer ?